Gli interventi di consulenza organizzativa sotto una prospettiva psicosociale mirano a coniugare il maggiore benessere delle persone con la migliore efficenza dell'organizzazione.

Nel mio lavoro e nei miei studi, mi sono occupato di fornire supporto sui seguenti temi:

• Interventi per la gestione dei rischi psicosociali sui luoghi di lavoro, analisi e bonifica dei rischi da stress lavoro-correlato (Dlgs. 81/08 e succ. mod.)
• Analisi di clima e salute organizzativa (MOHQ / MDOQ)
• Sviluppo e gestione HR
• Counseling & Coaching aziendale
• Career Counseling / Orientamento professionale
• Conduzione di gruppi di supervisione e sostegno psicologico

Inoltre, sto sviluppando l'attività di formatore, collaborando con alcune agenzie formative e altri enti come libero professionista. Le tematiche di cui si mi sono occupato finora sono coerenti con i miei percorsi formativi:

• Stress lavoro-correlato (Dlgs. 81/08 e succ. mod.) e patologie da costrittività organizzativa (stress, burnout, mobbing...)
• Comunicazione efficace ed ecologica
• Team Building / Groupwork
• Negoziazione dei conflitti
• Problem Solving e creatività

Da tre anni sono socio AIF - Associazione italiana formatori, e presto la mia competenza professionale presso la delegazione toscana.
Al momento, sono coordinatore del gruppo "Junior - Percorsi di crescita professionale", un gruppo di incontro e progettazione professionale rivolto ai neo/futuri formatori, appositamente studiato da AIF per venire incontro ai giovani studenti e neolaureati e coinvolgerli attivamente nella creazione della professione di formatore.

Presso l'Ordine degli Psicologi della Toscana collaboro con i seguenti gruppi di lavoro:

• Il gruppo di lavoro "Psicologia del lavoro e delle organizzazioni", in particolare nel sottogruppo sullo Stress Lavoro Correlato.
• Il gruppo di lavoro  "Psicologia per la scuola", nel sottogruppo di valutazione dell'efficacia degli interventi psicologici in ambito scolastico